Purina guida il cambiamento del workplace: sempre più aziende adottano Pets at Work

Milano, 26 giugno 2026: In un contesto in cui attrarre e trattenere talenti richiede un’evoluzione da parte delle aziende dei loro modelli operativi e culturali, Purina, azienda leader in Europa nella cura dei pet, sceglie di celebrare la Giornata Internazionale del Cane in Ufficio mettendo al centro il valore del proprio Purpose: migliorare la vita degli animali da compagnia e delle persone che li amano, promuovendo una relazione positiva tra pet e persone in ogni contesto della vita quotidiana, compreso quello lavorativo. Con il programma Pets at Work, attivo da oltre un decennio negli uffici italiani dell’azienda e del Gruppo Nestlé, Purina promuove un nuovo modo di vivere il workplace: più inclusivo, flessibile e capace di rispondere ai bisogni reali delle persone.

In questo scenario, creare un luogo di lavoro in cui i dipendenti possano condividere la loro routine professionale con il proprio pet rappresenta per Purina molto più di un semplice benefit: significa contribuire a costruire ambienti più autentici, familiari e in grado di generare benessere diffuso. Una visione che si inserisce pienamente nella Employer Value Proposition dell’azienda, fondata sulle tre “P” che ne caratterizzano l’identità: Passion, Pioneering, Purpose. Ed è proprio nell’iniziativa Pets At Work che il Purpose trova una delle sue massime espressioni.

Un approccio che va oltre i confini aziendali e che si riflette anche nella Pets at Work Alliance, la rete di organizzazioni supportate da Purina nel percorso di introduzione dei cani in ufficio. Attraverso una consulenza continua, gratuita e personalizzata, Purina affianca le aziende nella creazione di ambienti accoglienti per i pet, mettendo a disposizione un toolkit dedicato e condividendo best practice consolidate nel tempo.

Tra queste, Zoetis, azienda leader globale nella salute animale, che ha recentemente scelto di rilanciare e rafforzare il progetto all’interno dei propri uffici, riconfermando il valore dell’iniziativa nel migliorare l’esperienza lavorativa delle persone. “Per noi Pets at Work è una scelta naturale e coerente con la nostra identità aziendale: mettiamo le persone al centro e riconosciamo il valore del legame con il proprio pet anche nella quotidianità lavorativa. Il rilancio del programma nasce dall’ascolto dei colleghi e dall’evoluzione del nostro contesto interno, con l’ingresso di nuovi pet owner e il desiderio di integrare sempre di più vita personale e professionale”, commenta Carmelo Lombardo, Amministratore Delegato Zoetis Italia. “Oggi abbiamo già una decina di cani che partecipano attivamente al progetto e, nonostante la diffusione dello smart working, molti colleghi scelgono di portare con sé il proprio pet. Inoltre, il programma è apprezzato anche dai non pet owner, che riconoscono i vantaggi della presenza dei cani in ufficio. Da un lato, l’iniziativa favorisce la socializzazione tra colleghi, anche tra coloro che non lavorano a stretto contatto. Dall’altro, i pet contribuiscono a creare un ambiente di lavoro complessivamente più sereno e accogliente”.​

Più recente è invece l'ingresso di Bonprix, che ha scelto di aderire alla Pets at Work Alliance integrando il progetto all'interno del proprio modello organizzativo,caratterizzato da una modalità di lavoro ibrida, l’obiettivo di offrire ai dipendenti un’esperienza sempre più flessibile e in linea con le loro esigenze quotidiane.​

“Abbiamo introdotto il programma per portare i cani dei dipendenti in ufficio circa sei mesi fa, raccogliendo l'interesse espresso direttamente dai nostricollaboratori. Fin dall'inizio abbiamo voluto monitorarne l'impatto attraverso una survey interna rivolta a tutta la popolazione aziendale, da cui è emerso un livellodi gradimento molto positivo." Racconta Sabrina Calabrese, Managing Director di bonprix Italia. "Come per ogni iniziativa innovativa, non sono mancate alcuneperplessità iniziali legate a timori, allergie o alla novità del progetto. Tuttavia, grazie a regole chiare, momenti di formazione e a un approccio graduale, ilprogramma è stato accolto positivamente e le linee guida sono sempre state rispettate.” Aggiunge Sara Giordani Head Of HR di bonprix Italia: “Oggi questoprogramma rappresenta per noi un esempio concreto di welfare aziendale capace di rispondere ai bisogni dei nostri dipendenti e, allo stesso tempo, un elementodistintivo che contribuisce a differenziare l'esperienza lavorativa che offriamo rispetto ad altre realtà." ​

Se inizialmente la presenza degli animali in ufficio poteva apparire come una scelta insolita, oggi sempre più aziende la considerano parte di una riflessione piùampia sull'evoluzione del lavoro in presenza e sul ruolo che gli spazi fisici continuano a svolgere nella costruzione della cultura aziendale.

_{Per ulteriori informazioni}

_{Purina, azienda di riferimento del settore PetCare, è presente in tutti i segmenti del mercato con una gamma completa di alimenti per soddisfare le esigenze di alimentazione e benessere di cani e gatti, e offre servizi che contribuiscano a migliorare la relazione fra le persone e i pet. Si rivolge alla grande distribuzione (supermercati, ipermercati, negozi al dettaglio) e al canale specializzato (petshop, garden center, agrarie, brico, allevatori e veterinari) con un prestigioso portafoglio di brand omnichannel: Gourmet®, Friskies®, Felix®, Purina ONE®, Dentalife® e Adventuros^TM; Pro Plan ®, Pro Plan ® Veterinary Diets, Dog Chow ® e Cat Chow® in esclusiva per il canale specializzato. In Italia Purina ha anche il proprio e-commerce Purinashop.it con tutti i suoi prodotti. Purina fa parte del Gruppo Nestlé, che in Italia opera oggi con diverse realtà: Nestlé Italiana, Sanpellegrino, Nestlé Purina Petcare, Nespresso, Nestlé Nutrition e Nestlé Health Science, Nestlé Professional e CPW. Il Gruppo Nestlé è leader mondiale nel food & beverage con sede in più di 150 Paesi, e una gamma di oltre 10.000 prodotti frutto della tradizione e della più avanzata ricerca nutrizionale al mondo.}

_{La Purina Pets At Work Alliance rappresenta un gruppo di aziende e di organizzazioni in Italia e in Europa che, condividendo lo stesso “credo” di PURINA “Insieme è meglio”, si impegnano a promuovere l’apertura delle porte dei propri uffici ai cani dei dipendenti, aderendo alla Purina Pets At Work. Dal 2017 più di 200 aziende a livello europeo sono entrate a far pare di questa alleanza.}

_{Purina è consapevole dei numerosi benefici che un ufficio pet-friendly può avere sulle persone, come un maggior coinvolgimento e benessere delle persone, l’attrazione e la retention dei talenti, così come performance e produttività superiori, un clima più disteso e minore stress. La stesura e l’implementazione nei nostri uffici del programma Pets At Work ci ha permesso di capire come realizzarlo al meglio in termini di sicurezza, di salute, di possesso responsabile, di educazione e di requisiti necessari nei luoghi di lavoro, anche in periodo post-pandemico. Da questa esperienza, Purina ha sviluppato materiali e linee guida per aiutare le aziende interessate a definire le regole per i pet nei loro posti di lavoro. Oltre a questo supporto, ai membri dell’Alliance e ai loro dipendenti, Purina ha offerto sessioni dedicate e personalizzate per un supporto mirato su ogni fase del progetto.}

_{Contatti per la stampa}

_Purina

_{Sara Faravelli – relazioni.esterne@purina.nestle.com}

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