Creare posti di lavoro per i giovani di tutta Europa
Gli impegni che fanno la differenza.
Il nostro risultato ad oggi 100% completato.
Siamo fieri di aver raggiunto il nostro obiettivo grazie all'inserimento di 2429 giovani dal 2014 ad oggi. Continueremo a creare posti di lavoro per giovani sotto i 30 anni come parte dell'iniziativa "Nestlé Needs YOUth" della nostra società madre Nestlé, che entro il 2020 punta a creare:
- da 45000 a 50000 opportunità di apprendistati e stage;
- più collaborazioni con partner esterni per motivarli ad unirsi a noi e aumentare l'impatto;
- da 20000 a 25000 opportunità di lavoro per giovani sotto i 30 anni ogni anno.
Il nostro punto di vista
La disoccupazione giovanile è un importante problema globale. Ci rendiamo pertanto conto che attrarre e tenere con noi persone di talento è vitale per la nostra azienda e per il futuro positivo che vogliamo garantire ai pet.
Inoltre, i giovani sotto i 30 anni rappresentano la nuova generazione di proprietari e spetterà a loro promuovere la salute e il benessere dei pet di domani e apportare sostegno alle persone che ne avranno cura in futuro.
In Nestle' Purina siamo costantemente alla ricerca di giovani talenti e futuri leader di business!
In sintonia con i principi csv di Nestlé
Così come noi ci impegnamo a migliorare la vita dei pet e delle persone che li amano, la nostra società madre Nestlé si impegna a migliorare la qualità della vita e contribuire a un futuro più sano per gli individui e le famiglie, le nostre comunità e il nostro pianeta.
Scopri di più sull'approccio csv di nestlé.
